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新人からのキャリアプラン

いせやグループでは「習得の5段階」

基づいてスキルの習得を行います。

いせやグループのキャリアステップ

フォトスタジオ事業部のキャリアステップ

入社3年目で店長になれる事業

(1)会社の成長事業
フォトスタジオこまちは、今後のいせや呉服店の核となりうる事業体です。
年々、呉服販売の市場規模も縮小していくなか、今後いせや呉服店が生き残り、更に繁栄していくにはフォトスタジオ事業の拡大なくしては厳しいです。
安定的経営基盤を構築するには「写真」と「振袖」で利益を蓄え、毎年売上高10%アップを目指していきます!

(2)入社3年目で店長にされる事業
会社の成長期を支える事業であり、これからのいせや呉服店の収益の柱となりうる事業なので配属された方は3年で店長になってもらうことを前提に仕事に取り組んで頂きます。

キャリアステップも店長だけでなく、美容・着付け・セレクト・販売 何か1つ抜けているスキルがあれば、その道のスペシャリストも可能です。

1年目:基礎

2年目:応用

3年目:店長orスペシャリスト

2年目以降のスタッフが
新人を育てるという感覚で2年目の皆様にあたっていただきます。

そして写真館事業は呉服以上に
スキルがそのまま給与や待遇に直結します。

早い年次での活躍も可能な事業なので
チャレンジ精神をもってどんどん仕事に取り組んでください!

呉服事業部のキャリアステップ

呉服部門の等級制度

いせや呉服の呉服部門では下記表のような年次に基づいた等級制を設けています。いせや定義ではプランナーから稼いでいるということができ、1年に1度昇格とします。また等級制度も資格制度もマニュアルの中身を熟知していることが習得の前提条件となり、定量面・定性面の両方を評価します。

年次
名称
定量
定性
1年
和装アシスタント
振袖20枚or売上高1000万
研修テキスト理解度100%
2年
和装プランナA-3級
振袖30枚or売上高2000万
勤務態度・チェックリスト理解度70%
3年
和装プランナー2級
振袖40枚or売上高3000万
勤務態度・チェックリスト理解度80%
4年
和装チーフプランナー1級
振袖50枚or売上高4000万
勤務態度・チェックリスト理解度90%
5年
和装トップACランナー
振袖60枚or売上高5000万
勤務態度・チェックリスト理解度100%

いせや呉服店の資格制度

また、いせやでは下記のような資格制度を設けているので是非、取得を目指してスペシャリストを目指しましょう!

●きものアフターケア診断(和装)
当社規定にきものケア教育課程を修了しお客様に提案することができる。

●カラーアナリスト(和装・振袖)
カラーアナリストの資格保有者でお客様に提案することができる。

●着付けスタイリスト(和装・振袖)
当社規定の着付け教育課程を修了した者。

●振袖スペシャルプランナー(振袖)
年間50枚以上振袖のお手伝いをすることができたスタッフ。

●カメラマン(カメラ)
スタジオにてカメラ撮影を行うことができる。

●美容プレミアムプランナー(美容)
美容スキルをマスターし、新人にも教育することができる。

●きもの検定2級
きもの検定2級を取得する。